HİTİT ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE SORUNLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Hitit Üniversitesine bağlı olarak kurulan Hitit
Üniversitesi Kadın ve Aile Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Hitit Üniversitesi Kadın ve Aile Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri ve proje grupları: Merkezin
çalışma birimlerini ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (HÜKAM): Hitit Üniversitesi Kadın ve Aile
Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Hitit Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Hitit Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Hitit Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili birimlerinin işbirliği ile
yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile sorunlarıyla ilgili her alanda
araştırma yapmak, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve
eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak.
b) Kadın ve aile çalışmaları alanında oluşturulan
teorik ve metodolojik konular hakkında gerekli bilgiyi sağlamak, geliştirmek ve
yaygınlaştırmak.
c) Merkezin, kadın ve aile konularıyla ilgili
çalışmalarda işbirliği yapabileceği noktalarda disiplinler arası araştırmalar
yapmak, daha önce yapılmış olan çalışmaları değerlendirip, çözüm önerileri
sağlamak.
ç) Kadın ve aile ile ilgili akademik alanda her türlü
bilgi üretimini ve paylaşımını sağlayıp, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak; çözüm üretmek, sorunları çözüme yönelik ve iyileştirici projeler
hazırlayıp geliştirmek.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın haklarının korunmasını, yaygınlaştırılmasını,
geliştirilmesini sağlamak ve Atatürk İlke ve İnkılâpları ile kazanılmış hakları
ve kadınların bilinçli birer toplum bireyi olmasını temel alarak, kadın ve aile
sorunları konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde uygulanabilir projeler
üretmek, bilimsel veri sağlamak, inceleme ve araştırma yapmak; danışmanlık
hizmeti vermek; eğitim programı, kongre, sempozyum, konferans, seminer, kurs ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve
uluslararası diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak kongre, sempozyum,
panel, atölye çalışmaları ve kurslar düzenlemek, özel veya resmi kuruluşlardan
gelecek istekler doğrultusunda projeler ve projelerle ilgili uygulama
birimlerini oluşturmak, bunlara katılmak, bunları desteklemek ve yürütmek.
c) Kadın ve ailelerle ilgili programlar oluşturarak
her seviyedeki eğitim birimlerinde ve ulusal kalkınmaya etkin bir biçimde
katılamamış olan kırsal kesimdeki kadın ve kız çocukları için özel eğitim
programları ve seminerler düzenlemek.
ç) Kadın ve aile sorunları konusunda ilgili kamu kurum
ve kuruluşları, akademik kurumlar, yerel yönetimler, gönüllü kuruluşlar ve
uluslararası örgütlerle, yurt içinde ve yurt dışındaki benzer merkezlerle
işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek, öğrenci ve
öğretim elemanı değişiminde bulunmak, ortak çalışmalar, projeler ve
araştırmalar geliştirmek, bunlarda yer almak ve desteklemek.
d) Öğrencilerin ve araştırmacıların Merkezin amacıyla
ilgili konularda eğitim-öğretim ve araştırma yapmalarını sağlayıp bu konuda
yardımcı olmak; kadınların sorunlarının çözümünde katkısı olacak uygulamalı
çalışmaları özendirmek ve bunlara imkân sağlamak; Üniversitede lisans, yüksek
lisans ve doktora düzeyinde kadın ve aile sorunlarıyla ilgili ders, seminer ve
benzeri etkinlikler düzenlenmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini
özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları
desteklemek.
e) Kadın ve aile sorunları konusunda gelişme ve
yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturup Merkezin amaçları
doğrultusunda yayın yapmak.
f) Kadın ve aileye yönelik politikaların
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
g) Özellikle Karadeniz Bölgesi ve Çorum ilindeki
kadınlar ve kız çocukları için çeşitli konularda etkinlikler düzenlemek ve halk
eğitimi programlarını yürütmek.
ğ) Kadın ve aile sorunları konusunda kamuoyu
oluşmasına yardımcı olmak.
h) Çorum ilindeki tüm ilgili paydaşlarla Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak.
ı) Yönetim Kurulunca kararlaştırılacak Merkezin
amaçlarına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri, Çalışma
Birimleri ve Proje Grupları
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından,
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün yokluğunda, Müdürün önereceği yardımcılarından
birisi Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden,
geliştirilmesinden doğrudan Rektöre karşı sorumludur ve aynı zamanda Yönetim
Kurulunun başkanıdır.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Merkezin faaliyetleriyle ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl
için en fazla iki müdür yardımcısı, Rektör tarafından görevlendirilir. Altı ayı
aşkın süreyle uzaklaşma halinde Müdür yardımcıları değişir. Müdürün görev
süresinin dolması ve görevinden ayrılması durumunda Müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.
c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve bu toplantılara başkanlık etmek.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Merkezin faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle
Rektöre sunmak.
f) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
g) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili eğitim-öğretim,
araştırma, uygulama ve benzeri kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla
ve/veya kişilerle çalışma alanına giren konularda işbirliği gerçekleştirmek.
ğ) Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminin yapılması ve sonuçlarının alınması için gerekli önlemleri almak.
h) Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapmak.
ı) İlgili bilim dallarında Danışma Kurulunda görev
alabilecek üyeleri belirlemek, görevlendirilmek üzere Rektöre önermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla yedi kişiden
oluşur. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla görevlendirme nedeniyle
toplantılara katılamayacak Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup, Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle
ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararları oy
çokluğu ile alır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün her çalışma dönemi sonunda düzenleyeceği
faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu
değerlendirmek ve bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını oluşturmak.
c) Düzenlenen kurs, seminer, konferans gibi eğitim
çalışmaları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
esaslarını tespit ederek Rektörlüğe önermek.
ç) Merkez personelinin eğitim, uygulama, araştırma,
hizmet üretimi ve yayım konularındaki isteklerini değerlendirip, önerilerde
bulunmak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
çalışma birimleri ve proje grupları kurmak ve bunların çalışma esaslarını
belirlemek.
e) Müdür tarafından getirilen Merkezin yönetimi ile
ilgili önerileri değerlendirmek ve karar almak.
f) Araştırma ve yayın konularında kararlar almak.
g) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve
programlarını hazırlamak.
ğ) Merkezin çalışma alanına giren diğer konularda
kararlar almak.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilen
Üniversiteden ve ilgili kamu ve özel kuruluşların, üç yıl süreyle belirlenen
temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu üye sayısı en fazla yirmi kişidir ve
süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak
için aynı usulle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az bir kez ve gerekli
hallerde Müdürün çağrısı ile toplanır. Toplantıya katılamayacak Danışma Kurulu
üyelerinin mazeretlerini Merkeze bildirmeleri gerekir.
(2) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak
çalışmalar, uygulamalar hakkında tavsiyelerde bulunmak, Yönetim Kuruluna
sosyolojik, bilimsel ve teknolojik konularda danışmanlık yapmak ve kendisine
sunulan konularda inceleme yaparak istişari görüş bildirmek.
b) Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla ilişkilerinin
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin faaliyet ve dönem raporlarını incelemek ve
önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin faaliyet alanına giren konularda Yönetim
Kuruluna yardımcı olmak, Müdürün isteği halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına
katılmak.
Çalışma birimleri ve proje grupları
MADDE 13 – (1)
Merkezin kapsamlı ve devamlılık arz eden faaliyetlerinde Müdürün önerisi,
Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile çalışma birimleri ve proje
grupları oluşturulabilir. Çalışma birimleri ve proje gruplarının kuruluşu,
çalışma ve görev süreleri Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre
düzenlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Demirbaş ve ekipmanlar
MADDE 15 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her
türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Hitit Üniversitesi Rektörü yürütür.